{"id":177,"date":"2023-02-24T20:03:57","date_gmt":"2023-02-24T23:03:57","guid":{"rendered":"https:\/\/portalinconfidentes.com.br\/?p=177"},"modified":"2023-03-05T22:42:55","modified_gmt":"2023-03-06T01:42:55","slug":"semana-de-trabalho-de-4-dias-aumenta-a-produtividade-especialista-analisa-novo-estudo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/portalinconfidentes.com.br\/index.php\/2023\/02\/24\/semana-de-trabalho-de-4-dias-aumenta-a-produtividade-especialista-analisa-novo-estudo\/","title":{"rendered":"Semana de trabalho de 4 dias aumenta a produtividade? Especialista analisa novo estudo"},"content":{"rendered":"\n

Empresas brit\u00e2nicas aprovaram os resultados ap\u00f3s reduzir a semana de trabalho para 4 dias<\/em><\/p>\n\n\n\n

Um novo estudo realizado pela organiza\u00e7\u00e3o de pesquisas Autonomy em conjunto com um grupo de acad\u00eamicos e da institui\u00e7\u00e3o 4 Day Week Global, analisou 61 empresas de diversos setores do Reino Unido que reduziram a jornada de trabalho semanal dos funcion\u00e1rios para quatro dias concluiu que as mudan\u00e7as mantiveram a produtividade e aumentou a qualidade de vida dos trabalhadores.<\/p>\n\n\n\n

O estudo tamb\u00e9m indicou que o equil\u00edbrio entre vida pessoal e profissional e o bem-estar dos funcion\u00e1rios melhoraram, al\u00e9m de reduzir a inten\u00e7\u00e3o de deixar o emprego em 92% das empresas com a nova carga hor\u00e1ria.<\/p>\n\n\n\n

De acordo com o mentor empresarial e especialista em neurolingu\u00edstica, Gustavo Medeiros<\/a>, o novo modelo \u00e9 promissor, mas s\u00e3o necess\u00e1rios alguns cuidados.<\/p>\n\n\n\n

“Reduzir a jornada de trabalho semanal para quatro dias pode contribuir para melhorar a qualidade de vida e produtividade dos colaboradores por possibilitar uma melhor divis\u00e3o entre vida pessoal e profissional, mas esse novo cen\u00e1rio exige uma melhor organiza\u00e7\u00e3o para ser realmente ben\u00e9fico<\/em>“.<\/p>\n\n\n\n

“De acordo com a pesquisa, a produtividade foi mantida, ou seja, o trabalho realizado anteriormente em cinco dias foi condensado em apenas quatro, o que exige um trabalho envolvendo metas e atividades muito bem definidas, caso tudo seja feito corretamente, a redu\u00e7\u00e3o pode ser bastante ben\u00e9fica, tanto para os trabalhadores, quanto para a empresa<\/em>” Explica Gustavo Medeiros.<\/p>\n\n\n\n

Dentre as 61 empresas que participaram da pesquisa, 18 afirmaram que manteriam o modelo de semana de trabalho de quatro dias permanentemente e as demais afirmaram que continuariam com a mudan\u00e7a temporariamente.<\/p>\n\n\n\n

—<\/p>\n\n\n\n

Sobre Gustavo Medeiros<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n

Gustavo Medeiros \u00e9 formado em Administra\u00e7\u00e3o pela Faculdade Est\u00e1cio de Florian\u00f3polis e Master em Programa\u00e7\u00e3o Neurolingu\u00edstica (PNL), com experi\u00eancia de 18 anos no com\u00e9rcio varejista, passando pela gest\u00f5es de marketing, estrat\u00e9gica e comercial.<\/p>\n\n\n\n

Tamb\u00e9m \u00e9 especialista em Psicodin\u00e2mica do mundo dos neg\u00f3cios, analista comportamental e com especializa\u00e7\u00e3o em psican\u00e1lise em curso. Hoje atua mais fortemente nas \u00e1reas de consultoria e treinamentos, sobretudo em gest\u00e3o de cl\u00ednicas do mercado est\u00e9tico, mas tamb\u00e9m de consult\u00f3rios odontol\u00f3gicos.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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